各位尊敬的新老客户:  如果您家里需要雇请家政服务员或是已经雇请了家政服务员，您是否思考过您可能面临的风险？我们帮您理性地分析一下。一种情况：如果您家的阿姨不是通过家政公司（中介公司）而是您自己利用其他渠道直接雇请的，那么您和阿姨间的关系就属于法律上的雇佣关系，当阿姨在工作中发生意外伤害其损害后果会由雇主全额买单，而当阿姨因为疏忽或失职造成雇主家财产损失或人身伤害（照顾老人和婴幼儿最易发生），一般情况下您作为雇主也只能自认倒霉--作为弱势群体的阿姨基本不具备赔偿能力！另外一种情况：如果您家的阿姨是通过家政公司雇请的，您的风险又在哪里？有两种可能：1。 如果家政公司向您收取的是中介费同您签定的是中介服务合同，那么从法律关系来讲您是阿姨的雇主并非家政公司是她的雇主，按照法律，阿姨在您家发生意外伤害或是给您家造成损害，作为中介方的家政公司是不会承担损害的赔偿责任的；2。如果家政公司向您收取的非中介费而是每月向您收取家政服务费从中提成一定比例管理费后给阿姨发工资(同您签定的非中介合同而是家政服务合同),这种模式叫员工制管理,若发生意外事故,阿姨和您都可以向家政公司索赔来维护自身利益.但众所周知:开办家政公司门槛低,大多都是微利经营,当损害后果严重赔偿数额高于放弃经营的成本时一般都会关门倒闭无力赔偿法院也没办法!!从以上种种分析不难看出,在过去和现阶段,作为雇主在雇请阿姨的过程中处于非常不利的地位,承担了很大的雇佣风险!06年汉口的新时代家政公司派遣的住家保姆将客户家1岁宝宝摔成脑震荡花去医疗费十多万(还在继续治疗中),因事情发生后该公司立马倒闭致使生效的判决至今无法执行!为了根治这一行业顽疾,有效合理地规避转移家政服务和雇佣风险,武汉市夕阳红家政服务公司通过艰苦努力，做了大量工作,依靠众多主管单位的大力扶持和各级领导的亲切关怀,现已出资为公司所有雇主购买了两类保险提供双重保障：1。家政服务员人身意外伤害保险（保额8万元）和附加意外伤害医疗保险（保额1万元）； 2。家政服务员第三责任保险，即家政服务员因疏忽或过失致雇主家财产损失或人身损害（财产损失保额2万元，人身损害保额8万元）!让您从此通过夕阳红家政服务公司雇请家政服务员:请的放心用的安心!!